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2015郑州工资标准

发布时间:2019-04-11 00:41:28

【导语】:2015郑州工资标准是多少?2014年郑州工资已经调整上涨,2015暂时还是采用新调整的工资标准。

郑州工资标准调整:工资涨了160元将达到1400元(注:2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)

省人民政府印发了《关于调整河南省工资标准的通知》,从2014年7月1日起调整工资标准。根据标准,郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域,月工资上调为1400元;二、三类行政区域的月工资分别调整为1250元和1100元,时工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前,我省三类区域的工资标准分别为1240元、1100元、960元。

行政区类别 月工资标准 时工资标准

一类 1400元(1240元) 13.5元

二类 1250元(1100元) 12元

三类 1100元(960元) 10.5元

对比:今年全国已有16个省(区、市)上调,河南暂排第9位

根据统计,今年以来,包括我省在内,全国已有16个省(区、市)宣布上调工资标准。本月,四川、江西、贵州和内蒙古的工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中,在一类行政区域的工资数额上,上海以1820元/月位列,我省凭借1400元/月,暂时名列第9位。

提醒:如工资低于标准可投诉

工资标准不包含:用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

工资标准包含:“三险一金”中的职工个人缴纳部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

郑重提醒:

用人单位向本单位劳动者公示工资标准,按月支付给劳动者的工资不得低于公布的标准,确保低收入劳动者劳动报酬权益。“用人单位发放的工资若低于工资标准,劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度,严肃查处各种违反工资标准的行为。

温馨提示:

1、根据《河南省工资规定》玻璃钢雕塑厂家
,河南省工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分品牌折扣女装批发
,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2、职工在下述情况下所取得的收入,不能算到工资标准里面:

用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。

3、社保费用中的工伤保险和生育保险洗米机采购
,不需要职工缴纳,不影响工资的发放。

何为工资标准

工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的金额的劳动报酬。工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,工资应以法定货币按时支付。

工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的工资。工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,工资是政府对劳动市场的正当干预。

2015年2月,北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高工资标准。

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